好口才，源于科学的训练和日积月累！

很多人在马上需要竞聘的时候，马上需要当众讲话、马上需要路演或者主持会议的时候，马上需要领导、客户沟通交流的时候，才猛然想起来，自己口才不太好，容易紧张，容易怯场，于是赶紧心惊胆战地开始研究，琢磨，平时干嘛去了呢？
 

这是很多人的通病，平时不烧香，临时抱佛脚，其实，口才就是在于平时多练，厚积薄发。而不是你需要的时候，立马就呈现的。

无论是知识储备、经验积累、心理素养，还是实战技巧，都是需要平时的日积月累，在不断的发现问题中，分析问题和解决问题。

去年，泉州某上市企业的高管，公司副总，也是我们一位学员推荐认识的，他可谓前景广阔。他说过一个月需要竞聘总经理，经过多次咨询，也不差钱，就是不愿意踏出竞聘演讲训练的脚步，就是抱着侥幸的心理，觉得自己升职应该问题不大，觉得自己还行，觉得领导都这么熟了，觉得不就是竞聘嘛，临近了熟悉一下就好。我多次告诉他，提前做好计划，提前准备好PPT，提前适应场地，提前做好录制，自己作为观众多观看，我会帮他修改稿件，帮他调整心理，达到一个比较理性的状态。结果，每天都说很忙，开会，拜访客户，

即使有空，即使斗地主，也要逃避说在开车，在接待客户。他逃避的不是我，是他自己，他无法走出自己的小世界。

后来在学员的微信朋友圈中得知，他竞聘失败，因为实力相当的竞聘者好几个，现场演讲和问答的分数，个个都比他高。

这不是坏事，起码让他清醒，让他知道，第一，磨刀不误砍柴工，第二，山外有山，楼外楼。

本来，他只需要每天抽出一点时间来训练，通过科学的引导，水到渠成，现在好了，起码再等三年，黄花菜都凉了。

        我开口才培训中心十二年，这种案例其实很多，侥幸的心理，真是害死人，这就是典型的不舍得投入芝麻，丢了西瓜；这种人，不要过多的去劝，你劝他，他反而觉得你有求于他，不值得。有句话说，人间不值得，但我觉得烽华口才值得，哈哈。

 当然，我们也无意去批评别人，更多是一种警醒，我希望你们能够觉察到。

 因为很多人虽然文化层次、社会经验不错，但格局比较低，没有长期投入学习的意识，觉得自己大学毕业了，研究生毕业了，就可以解放了，可以轻松过好后半生了，幼稚。其实，众所周知，大学里面学的几乎都是知识，甚至是过期的知识，无用的知识，知识没有运用，就是等于没有价值。同样在企业工作十年，很多人每年都在学习，每年都在进步，也有很多人年复一年的、

吃老本，老本吃完了，青春嚯嚯完了，颜值美貌嚯嚯完了，就被淘汰了，再见，职场从来不相信眼泪，因为你没有被继续利用的价值了。

        前者虽然每天都需要投入金钱，投入时间和精力，但那毕竟是自我淘汰，是主动和积极的，有足够的自我反省的时间。而后者，几乎是被动的等待宣判。

      学习，远远不止口才或者演讲，我只是举个我个人工作中的例子。终身学习，还是值得每个职场人士重视的。因为人生不短，但关键的地方就那么一两步，勇敢一点，积极一点，你把握了，可能就是平步青云，即使没有平步青云，起码你问心无愧；如果你没还有把握，可能就会在压抑中，习惯性的一次次放弃，这种案例不胜枚举。

 师者仁心，我有时候还是会苦口婆心的去劝学，但确实效果不佳。很多人即使花了钱来学习，也是无所谓的态度，爱学不学，整天把业余时间用在刷微信、刷微博，看抖音，看快手上，更甚者，整天沉迷于网络游戏，手游，看起来很忙，实际上对于他自身的价值积累，没有任何帮助。我还见过一个小女生，为了发一张自己认为好看的美颜照片，就一张，东挑西选，各种软件操作，前后算起来花了一个多小时。这时间是有多廉价？我们是生活在真实的世界里，而不是朋友圈里。

爱美之心人皆有之，但真的过犹不及啊。智能手机，如果不往正能量的方向使用，真的害人不浅，毕竟不是每个人的自律能力都很强的。这个我们不抬杠，当然有人很自律。

 所以，这跟每个人的思维格局有很大关系。据我观察，在我们数以万计的学员中，目前能够在自己的领域有所成就，并且实现价值的人，思想格局普遍都比较高，懂得充分利用时间，并且积极行动。那些夸夸其谈的，纸上谈兵的，找各种理由搪塞的，十年后再见到他，也是躲着我走，绕着我走。

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