南京哪里有人力资源管理师培训班

力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

    由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。

人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。

    现在大大小小的公司南京层出不穷，这极大的促进了人力资源行业的发展，因为一个公司那么多人总得有一个部门很好的去编制人员，所以现在人力资源管理师可谓是最火热的行业。像南京，一个普通的人力资源管理师薪资达4000以上，所以现在报考人力资源证书的越来越多，做南京人力资源管理师教学机构南京人力资源管理师教学机构的也越来越多，而很多报考人力资源管理师的朋友都不知道自己是否符合报考条件，可以拨打免费咨询热线

     南京成昂教育，定位于电脑设计、学习自考等服务,是致力于开拓江苏地区设计高端培训市场的专业培训机构。公司拥有多名各专业培训讲师队伍，学校自创建以来，实现电脑学习新模式，实现学习内容与行业需求零距离，学习与定位方向零距离，成昂教育本着用专业的角度培养专业人才的办学理念，走“标准之路”，立“成才之道”。严格办学，严格管理，坚持走“品牌、高端”路线，以“实践为主、理论为辅”的教学方法，培养了一批又一批的专业人才。以客为先、诚信有礼、专业知识、认真能干、群策群力

       人力资源三级报考条件：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取一得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
    以上就是报考南京人力资源管理师的具体条件，如果有符合条件的朋友们不用再等待啦！一个好的学习过程可能改变你一辈子！错过了学习机会就等于错过了自己美好的未来！

咨询电话:400 8888 780