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绵阳2021优路教育薪税师培训班招生
（一）基本情况
组织单位 |
中国商业会计学会 |
颁证机构 |
中国商业会计学会 |
适用范围 |
该证书在全国范围内有效 |
（二）项目背景
2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务（国民经济行业分类72大类商务服务业）行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在这新机遇背景下：
企业如何充分享受国家减税减负的重大税收大礼包？
人力资源企业如何推出符合国家要求的新一代薪税保产品？
企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险，为企业长远发展奠定坚实基础？
非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式如何与薪税保最新政策结合，用足用好国家对创新业态的扶持政策？
新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规，“金三系统数据采集及比对”等最新知识，如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用？
人力资源经理们如何转型升级？
财务经理们如何又全又专？
（三）证书用途
2018年重磅推出的薪税师职业技能等级考试将为您找到上述问题的解决方案。
“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
因此，为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作。我会拟举办薪税师职业技能等级考试（初、中、高级）培训班。
培训合格者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发CCPA职业技能等级（初、中、高级）证书，高级薪税师还可以“个人身份”加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会员资格。
薪税师不仅是一项考试，是让您寻找到新政下的发展之路。
薪税师不仅是一项考试，是让您从事薪税保业务的品牌保证。
薪税师不仅是一项考试，是让您薪税保知识体系完善的超速路径。
薪税师不仅是一项考试，是让您从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径。
薪税师不仅是一项考试，是让您从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。
《薪税师》证书分三级：
高级主要适用于高层战略规划人员。主要包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
中级主要适用于中层专业管理人员。主要包括企事业单位人力资源部或财务部经理等。
初级主要适用于基础事务性人员。主要包括财务管理、人力资源管理、财税、会计等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员。
（1）理论——高屋建瓴
三大理论知识：会计学、税务筹划学、人力资源管理学
多专业相交叉：财务专业、税务专业、审计专业、人力资源管理专业交叉学专业
（2）实务——技高一筹
两大专业技能：税务筹划实务、人力资源管理薪酬绩效实务
两大实务岗位：人力资源管理师与税务师双重岗位，以一抵十
（3）全程网课，学习时间灵活，避免奔波劳累。
（4）高级班可凭借薪税师会员身份，参加为期4天“财务总监高峰论坛”，以掌握最前沿的财务、人力资源管理信息，拓展人际交流圈。
薪税师报考专业要求不限，就是说任何专业都可以报考薪税师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
1.初级薪税师
①高等院校在校生
②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上
2.中级薪税师
①取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年
②取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年
3.高级薪税师
①取得本科学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位
②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可免考理论考试，只参加论文考试即可。
1.网上报名。上半年4月20日-5月10日；下半年10月20日-11月10日。
2.资料审核。考生网上报名通过后，携带相关资料到优路教育各分校进行资料审核。
【注】（1）目前，在优路教育机构报班就相当于报名，报班费用中包含报名费。
（2）相关资料为：身份证复印件、学历复印件、工作年限证明、若符合免试条件还应提交相关证书复印件、电子版2寸蓝底照片。
3.参加考试。
（1）考试时间：薪税师考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行。
（2）考试形式：理论考试采用机考，论文单独提交。
（3）考试地点：原则上在各省会进行，若地级市考生人数满30人，可单独申请组织考试。
4.成绩查询。考试结束后15个工作日。
5.领取证书。成绩发布1个月后在优路教育各分校领取。
级别 |
考试内容 |
初级 |
职业理论课程+初级实操演练 |
中级 |
职业理论课程+中级实操演练 |
高级 |
职业理论课程+高级综合能力+论文 |
薪税师职业理论课程（通用）——30个课时 |
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课程名称及简介 |
课时 |
主讲教师 |
第1章 导学课程 |
2 |
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第2章 薪税师薪酬管理 |
6 |
|
第3章 社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识 |
4 |
|
第4章 税收概论 |
6 |
|
第5章 个人所得税基础知识及申报 |
4 |
|
第6章 税务审计与税务代理 |
1 |
|
第7章 税务行政处罚、税务行政复议、税务行政诉讼 |
1 |
|
第8章 薪酬管理相关《企业会计准则》 |
6 |
|
薪税师初级实操演练——24个课时 |
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课程名称及简介 |
课时 |
主讲教师 |
税务申报软件操作实训 |
3 |
|
会计软件操作第1节 会计电算化概述 |
3 |
|
会计软件操作第2节 会计软件工作环境 |
3 |
|
会计软件操作第3节 会计软件的应用 |
4 |
|
会计软件操作第4节 电子表格软件在会计中的应用 |
1 |
|
会计软件实训——工资管理模块 |
2 |
|
会计软件实训——固定资产模块 |
3 |
|
会计软件实训——ERP系统 |
5 |
|
薪税师中级级实操演练——30个课时 |
||
课程名称及简介 |
课时 |
主讲教师 |
税务申报软件操作实训 |
3 |
|
会计软件操作第1节 会计电算化概述 |
3 |
|
会计软件操作第2节 会计软件工作环境 |
3 |
|
会计软件操作第3节 会计软件的应用 |
4 |
|
会计软件操作第4节 电子表格软件在会计中的应用 |
1 |
|
会计软件实训——工资管理模块 |
2 |
|
会计软件实训——固定资产模块 |
3 |
|
会计软件实训——ERP系统 |
5 |
|
案例分析 |
6 |
|
薪税师高级综合能力——50个课时 |
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课程名称及简介 |
课时 |
主讲教师 |
导论 |
3 |
|
创新力 |
6 |
|
管理力 |
15 |
|
执行力 |
2 |
|
沟通力 |
2 |
|
伦理力 |
5 |
|
学习力 |
5 |
|
战略力 |
5 |
|
博弈力 |
2 |
|
领导力 |
5 |
|
国际竞争力 |
2 |
|
咨询电话：400 8888 780
