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济南优路薪税管理师培训机构

2020-09-02 21:36:00 75
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济南优路薪税管理师培训机构


上课时段: 详见内容

课程价格: 请咨询

优惠价格:

授课学校: 优路教育

教学点: 232个

开班时间: 滚动开班

咨询电话:400-8888-780



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据《中国企业社保白皮书2018》相关资料统计,2018我国社保不合规企业约占73%,企业社保违规现象较普遍。税务机关征收社会保险后,社会保险合规将成为常态。同时,随着部分影星收入阴阳合同事件的浮出水面, 个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

什么是薪税管理师?
  • 什么是薪税管理师
  •  TMA薪税管理师技能等级认证项目,简称TMA薪税管理师或薪税管理师,英文名称:Tax Management Agent 。TMA薪税管理师是第一次在人力资源、税务管理和财务管理等交叉领域中开展的引领性探索,是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接。其对人才要求全面系统地掌握和熟练运用薪酬管理的高级方法,融会贯通税务管理、管理学、财务管理以及经济法等领域的相关专业知识与工具方法,从而可以指导、指挥和组织完成复杂的薪酬管理任务,为单位全面解决问题提供专家意见和专业化的咨询方案,针对单位所面临的新环境和新变革提供前瞻性建议或解决方案。

薪税管理师培养对象
  • 初级薪税管理师

    适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。

  • 中级薪税管理师

    面向薪税管理的中坚骨干人员,适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。

  • 高级薪税管理师

    适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。

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市场到底有多大?
  • 1.庞大的在校生群体 600所*500人/所
  • 2.400万人在从事人力资源(HR)管理工作
  • 3.企业人力资源管理师职业资格证书自2002年国家开考以来,考试人数连续16年第一
  • 4.我国中小企业的平均寿命只有3.7年,每年约有100万家中小企业破产倒闭
  • 5.全国已有170万人次获得企业人力资源管理师职业资格证书,但仍有830万人尚未取得证书
薪税管理师培养目标      初级 中级 高级          初级薪税管理师

课程查询

初级薪税管理师
 
解决能干、干对的操作性问题,致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。

薪税管理师培训内容
级别 课程内容
初级 第一章薪酬管理概述
第二章 考勤休假管理
第三章职工薪酬编制与表单设计
第四章 社会保险管理与申报管理
第五章 住房公积金管理与申报管理
第六章个人所得税计算与申报管理
中级 企业职工薪酬的关键会计政策
企业职工薪酬的个人所得税政策
企业职工薪酬的税务筹划
企业职工薪酬的企业所得税政策
企业职工薪酬的预算管理
企业职工薪酬预算成本管理
企业职工薪酬管理的内部控制体系建设
高级 1、企业战略与人力资本管理(战略执行、人才管理)
2、股权激励设计与会计政策应用
3、事业合伙人机制设计(含商业保险设计)
4、新经济形式下的人力资本优化(灵活用工、税务设计)
5、高技术企业的人力资本与财税设计(高新企业申报、税务优化、财务管控)

我们的优势在哪里

信任度保障机构实力(规模、国管局指定采购单位)

质量保障研发过程中聚焦一批核心的专家资源

解决实际问题大量市场调研,落脚点在实操领域,交叉学科领域的首次探索确保教学质量线上标准化课程+线下案例教学

上课地址:山东省济南市历下区华能路38号汇源大厦501室



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