国家人力资源和社会保障部职业资格认证培训

课程背景：
根据劳社厅发[2001]3号文等相关的规定，我国从业人员将严格执行持证上岗。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

▌认证项目 ▌

★ 人力资源管理师三级、二级

★ 职业指导师三级、二级

★ 企业培训师三级、二级

培训师资

◇  深厚的专业管理知识    ◇对资格认证考试有研究，参与考评工作

◇  丰富企业经验的实战培训师  ◇连续二年以上获得学员好评

★ 人力资源管理师三级、二级

◇ 助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得管理员证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（4）本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（5）具有硕士研究生及以上学历证书。

（6）在校本科院校学生需提供学校学籍证明和高中毕业证复印件即可报读。

◇ 人力资源管理师(国家职业资格二级)：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得三级证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）具有本科证书，取得三级企业人力资源证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

★ 职业指导师师三级、二级

◇助理职业指导师（国家职业资格三级）:

（1）连续从事本职业3年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。

（2）具有大本学历﹝含同等学力﹞，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。

（3）取得职业指导员资格证书1年，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
◇职业指导师（国家职业资格二级）:

（1）连续从事本职业5年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。

（2）具有大本学历﹝含同等学力﹞，连续从事本职业3年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。

（3）具有硕士学位﹝含同等学力﹞，连续从事本职业1年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文二篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。

（4）取得助理职业指导师资格证书2年以上，至少在公开刊物上发表专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。

★ 职业指导师师三级、二级

◇ 助理企业培训师(国家职业资格三级)：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

（3）具有本专业或相关专业﹡大学专科及以上学历证书。

（4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

（5）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

◇ 企业培训师(国家职业资格二级)：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（8）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。

▌考试形式及时间 ▌

助师级（三级）：分为理论知识考试和专业技能考核；师级（二级）：分为理论知识、专业技能考试和综合评审（论文撰写）；每年5月份和11月份两次考试，出证时间每年7月份和1月份左右。

▌报名所需资料▌

报名时请携带申报表原件1份、身份证和学历复印件各2份、论文1份；一寸彩色相片5张。（三级不需提交论文，论文写作要求见论文要求资料）

▌培训证书▌
考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。

欢迎广大学员前来我校报读“国家人力资源和社会保障部职业资格认证培训班”！

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