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佛山哪里有公路水运检测师师培训学校？

佛山公路水运检测师培训班

公路水运检测师产品标准体系说明

早通过早收益 机会不容错过

行业僧多粥少 考到就是赚到

证书含金量高：公路、水运等方面的工程试验检测师和建造师一样，在建筑工程领域起到举足轻重的地位，在住建部疯狂砍证的时期，公路、水运等方面的工程试验检测师能再次启动开考，已经说明其不可替代的作用!

行业缺口大：2017复考后，交通运输部[2017]113号文印发了修订后的《公路水运工程试验检测机构等级标准》，对于各等级试验检测机构规定了明确的持试验检测人员证书总人数要求，以公路工程试验检测人员配置要求为例，综合甲级人数要求在50人及以上，综合乙级人数要求23人及以上，综合丙级人数要求在9人及以上，交通工程专项人数要求在28人及以上，桥梁隧道工程专项人数要求在30人及以上。

持证人数少：公路水运工程试验检测师经过2015-2016停考后，于2017开始复考，是复考后的第3，人才需求急剧增多，而持证人员数量却止步不前，导致现在人才紧缺，很多项目一证难求，行业处于粥多僧少局面，就业形势大好。

可聘任职称：部分地区在通过相应级别考试后，助理试验检测师可聘任为初级工程师，试验检测师可聘任为中级工程师。职称既是自身工作能力的证明，也是升职加薪最好的谈判筹码，对于部分城市来说还可以给落户带来便利。

免考条件低：持有2014及以前核发的试验检测工程师证书且符合报名条件的人员，参加公路水运工程试验检测师职业资格考试，可免考《公共基础》科目。对于免试《公共基础》科目的人员，须在1个考试度内通过专业科目，方可取得相应职业资格证书。

学在优路 五大秘技开启高效通关之路

秘技一：多层次班型体系，满足不同层次学员备考需求

（根据学员基础不同，设置多元化梯度班型，因材施教，择优而学，不花无用功。）

秘技二：足不出户，躺着即可学习，直播+录播，双重体验效果

（与老师实时互动、听课途中不懂一键提问，疑难问题不过夜，不懂考点不跨天。）

秘技三：讲练结合，先学知识点，后做训练习题，达事半功倍学习效果

（落实“讲-练”教学，讲有考点，练有习题，讲练相结合，阶段巩固消化所学内容。）

秘技四：实战派+实力派师资联袂合作，解密公路检测师考试要点

（钻研考情，摸索命题方向，讲解涉及95%以上教材知识点，全面覆盖考试内容。）

秘技五：专属化学习资料包，配套教学课程同步跟进，双倍学习效果

（紧扣考试方向，依托课程内容专业研发，成册成系列出品，备考好伙伴。）

公路检测师课程体系说明
模块名称	教学形式	课时安排	开课/上线时间	配套资料	课程说明
教材精讲	网课	24学时/科	6月开课	学科精粹	根据新教材，进行知识点和题讲解训练，让学员掌握教材中重要知识点体系，搭建框架，夯实基础。
串讲预测	网课	12学时/科	8月开课	速通宝典	通过对教材知识点分析，用仿真题集进行强化，并预测考点和重要的方向，让学员能够掌握应考内容。
考点密训	直播	6学时/科	9月开课	密训试卷	根据近三考试动向，结合历真题，总结出两套密训试卷，剖析高频考点，并进行考点的记忆和题的强化训练。
考前点题	直播	4学时/科	10月开课	考前复习要点	以分析考点为主，把握考试重要方向，结合相关信息进行考点的圈定和梳理，并掌握答题技巧和方法。
考前集训	直播	6学时/科	考前一周开课	公路检测师AB卷	预测热门考点，把握考试重中之重，以题带点，结合标答解析梳理，提升考前做题速度和准确率，真正达到“会做题，做对题”的效果。

公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格制度规定所称试验检测专业技术人员是指在公路水运工程领域从事试验检测专业活动的技术人员。公路检验工程师证书是工程行业必用的，大家都知道可观的挂靠费用可以每年为自己增加一笔不错的收入。

近几年挂靠逐渐规范之后，很多正在考证和拥有证书的人瞬间不知道证书到底能做什么了。

交通职业资格中心也曾指出：通过考试取得公路水运工程试验检测职业资格证书，且符合《工程技术人员职务实行条例》中助理工程师或者工程师任职条件的人员，用人单位可根据工作需要聘任其相应级别工程专业技术职务。

1、成为试验室负责人，待遇高人一等

在工地上，试验主任与普通搬砖试验群众的待遇还是相当大的，搬砖试验群众在工地上累死累活，试验主任在办公室悠闲品茶!哪个搬砖试验群众不想逆袭成试验主任或更高管理层?但是做试验主任的先决条件之一，就是要有试验检测师证书!多少搬砖试验群众和试验主任之间，只差了一个试验检测师，可待遇却相差非常多，令人感慨不已啊!

对于有丰富经验、为人处世干练的部分试验“老法师”来说，有了试验检测师的加持，再考个增项或者一建，简直就是如虎添翼，可以顺理成章的主持项目，功成名就。

2、在同等条件下占得先机，快人一步

选择权大于一切!同等条件下，拥有了公路检验工程师证书，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。

证书作为四大指标之一，不仅能反应个人一定的工作经验(工作年限)，也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，对工程管理人员而言，不仅要有丰富的经验，也要有持证上岗的要求。

在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。

3、直接变现，有效增加个人收入

对于在工程领域有着举足轻重作用的公路检验工程师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：

(1)考过试验检测师一次性补贴一、两万元;考过助理试验检测师一次性补贴几千上万元;

(2)每个月证书津贴几百到小几千元不等;

(3)证书挂项目补贴每年几千元，试验检测师补贴一、两万元不等;

(4)某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等。

联系我时，请说是在学习窗看到的。